Silenciosamente, fora da emoção de Zlatan e do ataque sul-americano de cano duplo dos Loons, uma história menos perceptível ocorreu na Liga Nacional de Futebol Feminina (NWSL) na semana passada.De volta ao fim de semana de abertura, o goleiro da Carolina do Norte, Sabrina D'Angelo, saiu e fez essa parada crítica no jogo no Midge Purce de Portland (2:45):
O árbitro da partida, Ramy Touchan, corretamente não chama falta aqui, D'Angelo pega a bola primeiro e depois purque as viagens sobre a perna que pega a bola.A repetição é convincente, mas mesmo a toda velocidade um olho treinado pode dizer que D'Angelo pega a bola, porque a bola muda de direção.
Isso, é claro, não é a história.Para a história real ... bem, temos que ler a declaração que veio da Associação Profissional de Árbitros de Futebol (PSRA) em 12 de abril:
Nossa declaração sobre as recentes ações não profissionais do treinador Mark Parsons dos Thorns de Portland, bem como a gestão inadequada do processo de apelação por @NWSL.Nós chamamos o NWSL & @ussoccer para melhorar substancialmente seus protocolos e supervisão no futuro. #Nwsl pic.twitter.com/nltjzmrumj
- Oficiais do PSRA (@psraofficials) 11 de abril de 2018
Lamentavelmente, Esta não é a primeira vez nos últimos dois anos que o PSRA teve que responder a uma administração mal feita de um procedimento disciplinar.E isso questiona ... se você estava executando ou montando uma liga, realmente em qualquer nível, você considerou como os procedimentos disciplinares deveriam funcionar?Você já considera como suas ações afetam a integridade de seus funcionários?E se você jogar seus funcionários sob um ônibus, o que possivelmente poderia motivá -los a trabalhar para você?
No momento, vamos esquecer as ações de Mark Parsons, ou mesmo sua resposta pública à derrubada do jogo adicional.(Não se preocupe, vamos revisá -los!) Alguém no escritório da liga achou que suas ações mereciam uma suspensão adicional de jogo.Depois que seu clube recorreu da suspensão, alguém no escritório da liga decidiu que, porque era a palavra do árbitro contra a palavra de Parsons, uma suspensão extra de jogo era um exagero.
O árbitro não exigiu nenhum tempo de suspensão aqui.O PSRA está protestando contra essas ações porque foi tomada uma decisão, com base no relatório do árbitro, que Parsons era culpado de comportamento irresponsável que excedeu o padrão para uma simples suspensão de um jogo.O árbitro teria declarado em seu relatório que Parsons foi expulso por comportamento irresponsável e depois escrito exatamente o que foi dito ou feito para provocar essa ação.Portland protestou contra o jogo extra, pois Parsons alegou que não fez o que foi relatado.
Traduzido, alguém não contou a verdade.Senhor sabe que tivemos muitas discussões sobre a verdade, a verdade e a motivação nos últimos anos.Por que Parsons não diria a verdade aqui?Obviamente, para voltar à linha de toque mais cedo.
Por que Touchan não diria a verdade em seu relatório de partida?Ele não tem idéia de que, se disse que Parsons enfiou a sujeira na mão, Parsons receberá outro jogo.Essa decisão está fora de suas mãos.Touchan só tem que escrever o que aconteceu;Não tem impacto em suas tarefas futuras.A única motivação possível seria que Touchan tenha algum tipo de vingança pessoal contra Parsons.Suponho que isso é remotamente possível, embora altamente improvável, certamente menos provável do que a motivação de Parsons para reduzir sua suspensão.
Vamos voltar e começar no térreo do processo disciplinar para a maioria das competições de futebol.Se um jogador é expulso em uma partida na maioria das competições, esse jogador será suspenso pelo menos no próximo jogo.Certos tipos de desvios podem exigir suspensões mais longas.Por exemplo, jogo grave (por exemplo, um tackle desagradável) ou conduta violenta (por exemplo, uma bunda de cabeça durante uma bola morta) geralmente recebe três jogos em muitas primeiras divisões em todo o mundo.Particularmente incidentes ruins, como A tendência de Luis Suarez de morder as pessoas que lhe ganham 9 jogos da FIFA, ou Brian Mullen recebendo 10 jogos por quebrar a perna de Steve Zakuani em MLS, pode obter jogos adicionados.
Não vou entrar em todas as ações que podem ser demitidas de um treinador de uma partida aqui, mas o básico geralmente está com uma demissão, você recebe um jogo além do jogo de onde é jogado.Se um treinador foi demitido repetidamente dentro de uma competição, essa competição pode participar de jogos para impedir o mau comportamento (possivelmente o porquê Jose Mourhino é um pêssego na linha de toque agora).Certos comportamentos específicos podem exigir jogos adicionais, como Arsene Wenger, do Arsenal, recebendo quatro jogos Depois que ele pressionou o árbitro Anthony Taylor em 2017.
Vamos voltar a Parsons e considerar por que suas ações provavelmente mereciam mais de um jogo.
Primeiro, ele entrou no campo no final da partida e abordou os funcionários.Não há nada de errado em fazer isso, mas se, como gerente, você entrar no campo após um período de jogo terminar e usar essa entrada para repreender verbalmente o árbitro (consulte: Pep Guardiola contra o Liverpool na Liga dos Campeões em 10 de abril), agora você está usando essa entrada no campo para não agir de maneira esportiva ou coletar informações, mas especificamente para desrespeitar o funcionário.Isso é quase sempre uma demissão automática.Portanto, no caso de Parsons, o fato de ele ter usado o disfarce de um aperto de mão pós-jogo para desrespeitar que o funcionário seja motivo para ele ser demitido e receber uma suspensão de um jogo.
Mas, mais importante, a exibição de desrespeito de Parsons envolveu contato físico.Uma coisa é para um jogador ou treinador dizer a um árbitro: "Você é péssimo!"Aposto que, embora Parsons estivesse supostamente empurrando um punhado de sujeira na mão de Touchan, ele também não estava dizendo algo como "Excelente trabalho, Sr. Árbitro, agradecemos gentilmente por sair hoje!"
O insulto físico de enfiar a sujeira na mão do árbitro vai além do simples desrespeito verbal.Infelizmente, ele não se encaixa perfeitamente nas definições de abuso ou agressão do futebol dos EUA.Para referência, o futebol dos EUA (em seu manual de políticas) define assalto como:
… Inclua, mas não se limita a: golpear, chutar, engasgar, agarrar ou correr corporais para um árbitro;cuspindo em um árbitro com intenção ostensiva de fazê -lo;chutar ou jogar um objeto em um funcionário que poderia infligir ferimentos;ou danificar a propriedade uniforme ou pessoal do árbitro (por exemplo, carro, uniforme ou equipamento)
O abuso é definido como:
… Inclua, mas não se limita a: comunicação verbal e não verbal que contém linguagem suja ou abusiva e que implica ou ameaça diretamente os danos físicos;vomitando uma bebida ou cuspindo em um árbitro ou na propriedade pessoal do árbitro
Para dar o contra-argumento legal aqui, enfiar a sujeira na mão de alguém não é ameaçadora nem implicando danos físicos.Provavelmente é um pouco exagerado dizer que Parsons "agarrou" o árbitro (Touchan provavelmente ofereceu sua mão pelo aperto de mão), e Parsons não danificou a propriedade de Touchan.
Por outro lado, esfregar um pedaço do corpo de Touchan com sujeira (além de ser completamente imaturo e pouco profissional) certamente é um ato físico deliberado destinado a mostrar desrespeito e intimidado.
Por que isso Importa?Porque, além de definir abusos e agressões, o futebol dos EUA também explica punições específicas para esses incidentes em seu manual de políticas.Especificamente, para correspondências profissionais…
Qualquer jogador, treinador, gerente, oficial do clube ou oficial da liga que comete um ato intencional de violência física no ou em um árbitro ("assalto de árbitros") deve ser suspenso sem pagamento por um período de pelo menos seis partidas consecutivas (o "assaltoSuspensão").
Qualquer jogador, treinador, gerente, oficial do clube ou oficial da liga que ameaça através de um ato físico ou declaração verbal, explícita ou implicitamente, um árbitro ("abuso de árbitros") será suspenso por um período de pelo menos três partidas consecutivas (o"Suspensão de abuso").
Parsons pode não ter cometido abuso de árbitros ou assalto de árbitros como estritamente definido pelo manual de políticas da USSF, mas é completamente razoável dizer que ele abusou fisicamente do funcionário enfiando a sujeira em sua mão.Não tenho certeza de que se encaixa no "espírito" do assalto de árbitros, mas no mínimo se encaixa no "espírito" do abuso de árbitros, e isso deve exigir uma proibição mínima de três partidas.
Obter apenas uma proibição padrão de uma partida para esse ato é cômico e mostra que o NWSL não leva a sério a proteção da integridade de seus funcionários.Parecia que eles (meio que) entenderam que, a princípio, quando se abaixavam em outro jogo, mas através de um processo de apelação opaco e aparentemente unilateral, arruinaram qualquer senso de respeito pelos funcionários que trabalham em sua liga.
Ao discutir a suspensão anulada, Parsons dificilmente era contrito:
"Talvez me coloque em um ponto difícil", disse Parsons."Obviamente, discordamos incrivelmente fortemente sobre o que foi a decisão ou qual foi a acusação, sobre a qual não vou falar".
Embora Parsons não tenha falado sobre o que levou à interação com o funcionário, ele e o clube podem ter ficado descontentes com a decisão do árbitro para não chamar uma penalidade Aos 80 minutos, quando Midge Purce parecia ser derrubado na caixa.
Essas palavras iniciais: “Talvez me coloque em um local difícil.Obviamente, discordamos Inacreditavelmente fortemente sobre o que foi a decisão ... ”Parsons admitindo que ele confrontou o árbitro agressivamente.Ele está enfrentando um comportamento irresponsável.E, no entanto, em nenhum lugar há um pedido de desculpas por como ele tratou o árbitro.Parsons diz que estava bravo com "a decisão", mas não lamentam o confronto de Touchan.Então, novamente, por que ele deveria se desculpar?A liga acabou de rebaixar seu castigo.
Um dos maiores problemas de fornecer apoio aos funcionários-em todas as ligas, não apenas profissionais-é uma total falta de coragem para lidar com o comportamento pós-ejeção.O futebol está repleto de comportamentos irresponsáveis que ocorre depois que um indivíduo é demitido de uma partida, apenas para ver punição sem dentes por esse comportamento.Uma vez que um indivíduo é demitido, um árbitro não tem mais poder para implementar qualquer tipo de disciplina.Esse poder existe apenas dentro da autoridade da competição, mas rotineiramente vemos essas autoridades não proteger a integridade dos funcionários.
Nas últimas semanas, vimos vários exemplos ...
No jogo de Minnesota United-Atlanta, Leandro González-Pirez de Atlanta recebeu uma segunda cautela justificada Quando ele atacou Sam Nicholson nos painéis de publicidade depois que a bola deixou o campo de jogo.González-Pirez se recusou a deixar o campo em tempo hábil, discutindo o cartão e desperdiçando vários minutos com Atlanta agora precisando proteger uma vantagem de um gol com 10 homens.Apenas dois minutos foram adicionados ao final do primeiro tempo.
MLS só multou González-Pirez uma quantia não revelada por suas travessuras pós-ejeção.Isso significa que ele tem que doar uma pequena parte de seu salário (US $ 285 mil no ano passado) para a caridade como "punição" por zombar da decisão completamente legítima de Chris Penso e a partida em geral.
Ele deveria ter sido suspenso um jogo adicional.Tenho certeza de que a liga dirá que, se González-Pirez puxar outro golpe no futuro, eles descerão mais.Mas se eu sou algum outro jogador na MLS agora, sei que a primeira vez que sou enviada este ano, se quiser mastigar alguns minutos fora do relógio, isso me custará uma pequena quantia do meu próximo salário,E ei, o dinheiro irá para uma boa causa no final. (Não expandiremos a ética do uso de medidas disciplinares para forçar doações de caridade aqui, mas essa idéia degrada ainda mais a eficácia da chamada punição.)
Depois de chamar um chute de penalidade de última hora para o Real Madrid nas quartas de final da Liga dos Campeões, Michael Oliver foi agredido (de acordo com as definições do futebol dos EUA) pelo goleiro da Juventus Gianluigi Buffon e enviado.Embora Buffon possa nunca jogar outro jogo da Liga dos Campeões novamente devido a estar tão perto da aposentadoria, se os padrões do futebol dos EUA fossem aplicados aqui, ele sentiria falta de toda a Juventus's Group Stage Games em 2018-19.
Após a partida, Buffon foi entrevistado por repórteres e disse a eles que Oliver era "um animal" e "tem um saco de lixo em vez de um coração".
Medidas disciplinares adicionais estão pendentes.Perdoe -me se eu não prender a respiração, antecipando que eles sejam remotamente apropriados.
Essas questões também atingem o nível local.No futebol do ensino médio de Minnesota, um jogador ou treinador que é expulso serve uma suspensão de um jogo, independentemente do ato que causou a ejeção.Qualquer comportamento mal que ocorra após a ejeção pode ser relatado pelo oficial, mas mais disciplina está na decisão da escola.
Como árbitro do ensino médio, demiti treinadores que então prosseguiram - depois da demissão, lembre -se - para insultar minha inteligência e ameaçar "garantir que nunca trabalhei outro jogo do ensino médio".Nunca houve nenhuma conseqüência para as ameaças pós-ejeção, apesar de relatá-las.
(Ainda estou oficiando o ensino médio, então acho que existe isso.)
No jogo do título do AA Boys State no ano passado, um jogador foi expulso pelo árbitro e, após a demissão, virou -se e mostrou um par de gestos obscenos no rosto do árbitro.O árbitro relatou a ação em seu relatório de jogo, e a resposta da escola foi: "o jogador precisa aceitar a responsabilidade por suas ações".Tenho certeza de que essas consequências "duras" que não tiveram impacto no resultado do jogo ou nos futuros concursos da equipe impedirão outros jogadores do ensino médio irritados de lançar árbitros.
Eu trabalhei uma partida de homens universitários no ano passado como assistente, no qual meu assistente oposto, uma mulher, fez uma ligação, fazendo com que um jogador se voltasse para ela e diga: "É por isso que as mulheres não deveriam ser árbitros".O árbitro enviou o jogador.Após o jogo, o treinador fez o jogador se desculpar com ela, ao qual o jogador disse: "Sinto muito pelo que disse, mas você precisa melhorar".Dificilmente um pedido de desculpas, e ele abusou da oportunidade de se desculpar, insultando ainda mais meu colega.A demissão e o comportamento pós-jogo foram compartilhados com a conferência.O jogador serviu sua suspensão exigida pela NCAA, mas estava de volta ao campo a tempo dos dois jogos do Campeonato da Conferência depois.
Existem histórias positivas raras em que as equipes se sustentam para exigir melhor de seus jogadores. Em 2015, um jogador de Fortuna Dusseldorf foi expulso pelo árbitro alemão Bibi Steinhaus e contou a ela após o fato de que as mulheres "não têm lugar no futebol". A demissão normalmente lhe custaria uma partida, mas a Bundesliga acabou suspendendo -o por três jogos e descobrindo o clube de € 10.000.Além disso, o clube o forçou a oficiar uma partida para jovens para meninas.
Por fim, porém, as autoridades da concorrência precisam ter uma coluna vertebral quando se trata de abuso e agressão de árbitros.As consequências desse comportamento devem ser reais e sérias.Existem muitos exemplos de participantes que se afastam do comportamento repreensível e depois saindo com um tapa no pulso.O incidente da NWSL que provocou este artigo é apenas mais um exemplo de uma longa linha de histórias em que as competições não defendem a integridade de seus funcionários.
Concederei que os fãs estão pagando os preços dos ingressos para vir ver os jogadores se apresentarem e o treinador do treinador.Mas eles também não estão pagando para ver o comportamento, que às vezes faz fronteira com pequenas violações dos direitos humanos, ocorrem na frente deles.Seria bom se ligas e equipes entendessem sua posição de liderança moral na sociedade e exigissem melhor de si.
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